• შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული დოკუმენტების შემუშავება/წარმოება და მართვა (შრომითი ხელშეკრულებები, ბრძანებები, ცნობები);

• შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული კონსულტაციების გაცემა;

• საშტატო და სახელფასო ფაილის მომზადება;

• თანამშრომელთა მონაცემების განახლება და ადმინისტრირება შესაბამის ბაზებსა და სისტემებში;

• თანამშრომლების ცვლების განრიგის, შვებულებების/დასვენების დღეების/შრომისუუნარობის/მივლინებების ცხრილის შემუშავება და კონტროლი

• შვებულებების, დასვენების დღეებისა და ავადმყოფობის დღეების კალკულაცია;

• თანამშრომლების სამუშაო დროის აღრიცხვის ტაბელის მართვა

• თანამშრომელთა პირადი საქმეების მართვა;

• ბენეფიტების (ჯანმრთელობის დაზღვევა/ფიტპასი თუ სხვა) შესახებ თანამშრომლებისთვის ინფორმაციის მიწოდება და შესაბამისი დოკუმენტების წარმოება

• საქმიანობასთან დაკავშირებული ანგარიშგება STREAM-ის და პარტნიორი კომპანიებისთვის.

• უმაღლესი განათლება;

• HR ადმინისტრირების მიმართულებით მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;

• შრომის კანონმდებლობის სიღრმისეული ცოდნა;

• ინგლისური ენის ცოდნა მაღალ დონეზე როგორც წერილობით, ასევე ვერბალური ფორმით;

• Microsoft Office-ის პროგრამების ცოდნა.