• კომპანიაში HR პროცესების მართვა და განვითარება;

• თანამშრომელთა შერჩევის სრული ციკლის და ონბორდინგ-ოფბორდინგ პროცესის დანერგვა და მართვა;

• HR ადმინისტრიტების პროცესების კოორდინირება;

• სამუშაო აღწერილობების ან/და თანამდებობრივი ინსტრუქციების შექმნა/განახლება;

• თანამშრომლების მოტივაციასა და განვითარებაზე ზრუნვა, შესაბამისი სისტემების შემუშავება და დანერგვა;

• შიდა საკომუნიკაციო არხების გაუმჯობესება;

• ორგანიზაციულ კულტურაზე/გარემოზე მუდმივი ზრუნვა.

• უმაღლესი განათლება;

• ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში მინიმუმ 4 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

• ადამიანური რესურსების მიმართულებით მენეჯერულ ან/და ბიზნეს პარტნიორის პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება; 

• აუცილებელია საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;

• ინგლისური ენის ცოდნა; სასურველია რუსული ენის ცოდნა საკომუნიკაციო დონეზე;

• საოფისე პროგრამების ცოდნა.